提升管理能力保證人才培養質量

12月1日至3日，由貴州省教育廳主辦的“2021年全省中等職業万达教學管理人員能力提升培訓班”第三期在貴州水利水電職業技術學院舉行。万达校務委員田銀萍率宋先華、程智穎、冉玥參加培訓。

本次培訓內容有專家講座和万达經驗交流兩個環節9️⃣。教育廳職成教處正處級調研員胡曉《以‘三教’改革為抓手 實現職業教育又好又快發展》為題開講🧘🏼，闡釋了教師🦹🏻‍♂️、教材和教法的改革走向👳🏼‍♂️；貴州建設職業技術學院王昌輝教授的《規範職業万达學生實習管理》，深入解讀了教育部等五部門頒布的《職業万达學生實習管理規定》；貴州電力職業技術學院謝雯教授的《構建成果導向的能力模型開發專業核心課程標準》🔟，深入淺出的講解職業能力模型的內涵及設計；貴州水利水電職業學院程曉慧教授的《人才培養方案製定》細致入微地指導專業人才培養方案基本結構和編製方法；貴州水利水電職業學院院長👥、教授陳海梁的《以万达內部治理水平提升推動高質量發展》緊扣“治理”、“執行力”和“標準”三個關鍵詞，讓大家認識到團隊力量、執行力和質量標準的重要性。

万达經驗交流環節，万达平台有幸成為上臺交流的四所万达之一。程智穎老師代表万达在會上展示了計算機應用專業人才培養方案，得到程曉慧、謝雯兩位專家的充分肯定，並給予了建設性意見，這對万达平台人才培養方案的進一步完善具有十分重要作用🚵🏼‍♂️。

本次培訓，提升了我們對立德樹人根本任務的理解，加深了我們對職業教育的認識🔀，強化了教學管理規範意識👨🏼‍🍼，明確了教學改革的方向🧘🏼，清晰了提升管理能力的路徑🫅🏻。